মুম্বই: চাকরি ছাড়ার সময় বা অবসরের পর অনেক কর্মী এককালীন একটি বড় অঙ্কের অর্থ পান, যাকে গ্র্যাচুইটি (Gratuity) বলা হয়। দীর্ঘদিন এক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার স্বীকৃতি হিসেবেই নিয়োগকর্তা এই অর্থ প্রদান করেন। তবে অনেকেরই প্রশ্ন থাকে, গ্র্যাচুইটির এই অর্থের উপর কি আয়কর (Income Tax) দিতে হয়? সরকারি ও বেসরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে কি একই নিয়ম প্রযোজ্য? চলুন জেনে নেওয়া যাক।
গ্র্যাচুইটি হল নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে কর্মীকে দেওয়া এককালীন আর্থিক সুবিধা। সাধারণত কোনও কর্মী একই প্রতিষ্ঠানে টানা অন্তত পাঁচ বছর কাজ করার পর অবসর, ইস্তফা বা সুপারঅ্যানুয়েশনের সময় এই অর্থ পাওয়ার অধিকারী হন। তবে অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার কারণে কর্মী স্থায়ীভাবে অক্ষম হয়ে পড়লে পাঁচ বছর পূর্ণ না হলেও গ্র্যাচুইটি পাওয়ার সুযোগ থাকে।
বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, সরকারি কর্মীরা ন্যূনতম পাঁচ বছরের যোগ্য পরিষেবা সম্পূর্ণ করলে গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হন। চাকরিরত অবস্থায় কর্মীর মৃত্যু হলে তাঁর মনোনীত ব্যক্তি বা আইনগত উত্তরাধিকারীরাও এই সুবিধা পেতে পারেন।
অন্যদিকে, নতুন শ্রমবিধি অনুযায়ী নির্দিষ্ট মেয়াদের (Fixed-term) চুক্তিভিত্তিক কর্মীরাও একটানা এক বছর কাজ করার পর গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী হন। ভারতে গ্র্যাচুইটি প্রদানের নিয়ম Payment of Gratuity Act, 1972-এর আওতায় পরিচালিত হয়। এই আইন অনুযায়ী, যেসব কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বাগান, বন্দর, রেল সংস্থা, দোকান বা প্রতিষ্ঠানে গত ১২ মাসের যে কোনও দিনে ১০ বা তার বেশি কর্মী কাজ করেছেন, সেখানে যোগ্য কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দেওয়া বাধ্যতামূলক। তবে এই আইনের আওতায় না থাকলেও কোনও সংস্থা চাইলে স্বেচ্ছায় কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দিতে পারে।
গ্র্যাচুইটি সাধারণত অবসর, চাকরি থেকে ইস্তফা, চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়া, মৃত্যু, দুর্ঘটনা বা অসুস্থতার কারণে অক্ষমতা এবং নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরির চুক্তি শেষ হলে প্রদান করা হয়। মৃত্যু, অক্ষমতা বা নির্দিষ্ট মেয়াদের চাকরি শেষ হওয়ার ক্ষেত্রে পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
গ্র্যাচুইটির হিসাব করা হয় কর্মীর শেষ প্রাপ্ত বেসিক বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা (DA)-র ভিত্তিতে। হিসাবের সময় প্রতি মাসকে ২৬ কর্মদিবস ধরে গণনা করা হয়। প্রচলিত সূত্র হল:
শেষ প্রাপ্ত মাসিক বেতন × ১৫ ÷ ২৬ × সম্পূর্ণ চাকরির বছর
বর্তমান কাঠামো অনুযায়ী, একজন কর্মী সর্বোচ্চ ২৫ লাখ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন। এছাড়া সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কর্মীর মোট বেতনের ১৬.৫ গুণ পর্যন্ত সীমাবদ্ধ। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হল, এই অর্থের উপর আয়কর দিতে হবে কি না।
কেন্দ্র ও রাজ্য সরকারের কর্মী, স্থানীয় স্বশাসিত সংস্থার কর্মী এবং প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদস্যদের প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটি সম্পূর্ণ করমুক্ত। অর্থাৎ তাঁরা এই অর্থের উপর কোনও আয়কর দেন না।
তবে বেসরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে নিয়ম কিছুটা আলাদা। Payment of Gratuity Act, 1972-এর আওতাভুক্ত কর্মীদের ক্ষেত্রে নিচের তিনটির মধ্যে যেটি সবচেয়ে কম হবে, সেই পরিমাণ পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি করমুক্ত থাকবে।
• প্রতি সম্পূর্ণ চাকরির বছরের জন্য ১৫ দিনের বেতন (৬ মাসের বেশি অতিরিক্ত পরিষেবা থাকলে তা পূর্ণ বছর হিসেবে ধরা হবে)
• ২০ লাখ টাকা
• প্রকৃত প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির পরিমাণ
আবার যাঁরা Payment of Gratuity Act, 1972-এর আওতায় পড়েন না, তাঁদের ক্ষেত্রেও তিনটির মধ্যে যেটি কম হবে, সেই পরিমাণ পর্যন্ত কর ছাড় মিলবে।
• প্রতি সম্পূর্ণ চাকরির বছরের জন্য অর্ধমাসের গড় বেতন
• ২০ লাখ টাকা
• প্রকৃত প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির পরিমাণ
অর্থাৎ, সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটি পুরোপুরি করমুক্ত হলেও বেসরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে কর ছাড় নির্ভর করে সংশ্লিষ্ট আইন এবং নির্ধারিত সীমার উপর। তাই চাকরি ছাড়ার আগে বা অবসরের সময় নিজের প্রতিষ্ঠানের গ্র্যাচুইটি নীতি এবং আয়কর সংক্রান্ত নিয়ম ভালোভাবে জেনে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
Also Read | পরের স্টেশন মোহনবাগান! মাঠের গণ্ডি ছাড়িয়ে মেট্রোর মানচিত্রে শতাব্দীপ্রাচীন ক্লাব
Also Read | কংগ্রেসের কারণে কলকাতা ছাড়েন তসলিমা! বিস্ফোরক তৎকালীন শরিক সিপিএম নেতা
Also Read | IRCTC-এর ৯ দিনের তীর্থযাত্রা ট্রেন: জ্যোতির্লিঙ্গ থেকে দ্বারকা-অক্ষরধাম, ভাড়া ও রুট জানুন
Also Read | মিরিক লেককে আরও সুন্দর করতে ১০০কোটির পর্যটন প্রকল্প শুভেন্দু সরকারের
