Agniveers: সরকার ‘অগ্নিপথ’ প্রকল্পের আওতায় সেনাবাহিনীতে নিয়োগপ্রাপ্ত ‘অগ্নিবীর’-দের জন্য কর্মসংস্থানের একটি নতুন ব্যবস্থা প্রণয়ন করছে। এই উদ্যোগের আওতায়, তাদের চার বছরের চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই পরবর্তী কর্মসংস্থানের পথ সুগম করার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সূত্র অনুযায়ী, এই উদ্দেশ্যে একটি বিশেষ পোর্টাল তৈরি করা হচ্ছে। পরিকল্পনাটি হলো, সেনাবাহিনী থেকে বেরিয়ে আসার পর ‘অগ্নিবীর’দের আধা-সামরিক বাহিনী, পুলিশ বিভাগ এবং অন্যান্য সরকারি সংস্থায় কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দিতে এই পোর্টালটি ব্যবহার করা। এদিকে, নিয়মিত সেনা ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত হতে যাওয়া ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরের মেধা তালিকা তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই প্রকাশ করা হতে পারে।
২০২৭ সালের জানুয়ারিতে প্রথম ব্যাচ অব্যাহতি পাবে
‘অগ্নিপথ’ প্রকল্পের আওতায় নিয়োগপ্রাপ্ত অগ্নিবীরদের প্রথম ব্যাচটি ২০২৭ সালের জানুয়ারিতে তাদের চার বছরের পরিষেবা সম্পন্ন করবে। এই ব্যাচে ১৯,০০০-এরও বেশি অগ্নিবীর রয়েছেন। যেহেতু প্রথম ব্যাচটি অব্যাহতি পেতে চলেছে, তাই সরকার তাদের ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান ও পুনর্বাসনের ব্যবস্থার বিষয়ে কাজ করছে।
সেনাবাহিনীতে সুযোগ পাবেন ২৫ শতাংশ
বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, প্রতিটি ব্যাচের ২৫ শতাংশ ‘অগ্নিবীর’-কে সেনাবাহিনীর নিয়মিত ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। নতুন ব্যবস্থায় তাদের চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই এই অন্তর্ভুক্তির জন্য মেধা তালিকা প্রস্তুত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। এই প্রক্রিয়াটি সহজতর করার লক্ষ্যে পরীক্ষা ও মূল্যায়নের সমন্বয়ে সেনাবাহিনীর একটি অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম পরিচালনা করা হবে। এর ফলে নির্বাচিত অগ্নিবীরদের প্রাথমিক চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর নতুন কোনো নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।
৭৫ শতাংশ অগ্নিবীরের কর্মসংস্থানের পথ
বাকি ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীর সেনাবাহিনী থেকে অব্যাহতি নেবেন। সরকার তাঁদের আধা-সামরিক বাহিনী, পুলিশ এবং অন্যান্য সরকারি দপ্তরে কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দেওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রকের প্রস্তাবিত একটি বিশেষ পোর্টালের মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া সুবিন্যস্ত করার পরিকল্পনা রয়েছে। এর লক্ষ্য হলো, চার বছরের পরিষেবা শেষ করার আগেই যাতে অগ্নিবীরদের পরবর্তী কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা যায়।
বিএসএফ (BSF) ও সিআরপিএফ (CRPF)-সহ বিভিন্ন বাহিনীতে সুযোগ
বিএসএফ, সিআরপিএফ, সিআইএসএফ (CISF), আইটিবিপি (ITBP) এবং আসাম রাইফেলস-এ প্রাক্তন অগ্নিবীরদের জন্য সংরক্ষণের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে ছাড়েরও ব্যবস্থা রয়েছে। এছাড়া রেলওয়ে এবং বিভিন্ন সরকারি দপ্তরেও প্রাক্তন অগ্নিবীরদের জন্য সংরক্ষণ বা অগ্রাধিকারের সংস্থান রয়েছে। এই নতুন ব্যবস্থার উদ্দেশ্য হলো চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কর্মসংস্থান লাভের প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করা।
