বেঙ্গালুরু: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) কর্মসংস্থানের জন্য হুমকি নাকি নতুন সুযোগ তৈরি করছে, তা নিয়ে বিশ্বজুড়ে আলোচনা চলছে। এরই মধ্যে জাপানের আর্থিক প্রতিষ্ঠান Nomura Holdings Inc.-এর একটি নতুন রিপোর্ট জানাচ্ছে, ভারতে আপাতত AI-এর কারণে চাকরি হারানোর তুলনায় নতুন নিয়োগের সংখ্যাই বেশি। ফলে AI-এর প্রভাব মূল্যায়নের ক্ষেত্রে ভারত এখন অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দেশ হয়ে উঠেছে।
শুক্রবার প্রকাশিত নোমুরার রিপোর্টে বলা হয়েছে, ২০২২ সাল থেকে ২০২৬ সালের আগস্ট পর্যন্ত এশিয়ার বিভিন্ন দেশে AI-সংক্রান্ত ৬৯টি ঘটনার বিশ্লেষণ করা হয়েছে। এর মধ্যে ভারতেই AI-এর কারণে নিয়োগ, ছাঁটাই এবং নিয়োগ স্থগিতের প্রভাব সংখ্যার বিচারে সবচেয়ে বেশি দেখা গেছে। বিশ্লেষকদের মতে, এই কারণেই AI কর্মসংস্থানের প্রভাব বোঝার ক্ষেত্রে ভারত এখন কার্যত “গ্রাউন্ড জিরো”।
Also Read | বিদেশি মুদ্রার চাপ কমাতে ঘরে পড়ে থাকা সোনা জমা দেওয়া যাবে স্বর্ণ ব্যাবসায়ীদের কাছে! প্রস্তাব মোদীর
রিপোর্ট অনুযায়ী, এই সময়ে ভারতে ৮৩,১০০টি AI-সম্পর্কিত নতুন নিয়োগ হয়েছে। একই সময়ে AI-এর প্রভাবে ৩১,৯২১ জন কর্মী ছাঁটাই বা স্বাভাবিকভাবে চাকরি ছেড়েছেন। অর্থাৎ, নতুন নিয়োগের সংখ্যা চাকরি হারানোর তুলনায় অনেক বেশি।
নোমুরার অর্থনীতিবিদ সোনাল ভার্মা এবং সি ইং তোহ জানিয়েছেন, অধিকাংশ ক্ষেত্রে চ্যাটবট ব্যবহারের ফলে বিভিন্ন সংস্থার সাপোর্ট টিমে কর্মীসংখ্যা কমানো হয়েছে। অন্যদিকে, AI-ভিত্তিক পরিষেবার চাহিদা বাড়ায় তথ্যপ্রযুক্তি (IT) পরিষেবা সংস্থাগুলি নতুন স্নাতকদের বড় সংখ্যায় নিয়োগ করেছে।
রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে, AI ভারতের শ্রমবাজারে একটি দুই-স্তরের (Two-tier) পরিস্থিতি তৈরি করছে। একদিকে, প্রবেশস্তরের বা এন্ট্রি-লেভেলের চাকরির চাহিদা কমছে। অন্যদিকে, যাঁদের ব্যবসা, প্রযুক্তি এবং কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতা বেশি, তাঁদের চাহিদা দ্রুত বাড়ছে। একই ধরনের প্রবণতা দক্ষিণ কোরিয়াতেও দেখা যাচ্ছে বলে উল্লেখ করা হয়েছে।
Also Read | ‘রাজনীতিতে নেমে ডিমকে ভয়? বিপ্লবীরা বুকে গুলি নিয়েছিলেন’, ভর্ৎসিত মহুয়া
শুধু ভারত নয়, গোটা এশিয়াতেই AI-সংক্রান্ত নিয়োগের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। রিপোর্ট অনুযায়ী, বিশ্লেষণ করা সময়ে এশিয়ায় মোট ১,৩০,৭৫৮টি AI-সম্পর্কিত নিয়োগ হয়েছে। এর মধ্যে ৯০ শতাংশেরও বেশি চাকরি প্রযুক্তি খাতে। অন্যদিকে, একই সময়ে ৬০,৬৫৪টি চাকরি হারানোর ঘটনা নথিভুক্ত হয়েছে, যার প্রায় ৬০ শতাংশ আর্থিক পরিষেবা (Financial Services) খাতে।
নোমুরার মতে, এই তথ্য AI নিয়ে প্রচলিত ধারণার সঙ্গে পুরোপুরি মেলে না। সাধারণভাবে মনে করা হয় AI ব্যাপক হারে চাকরি কেড়ে নেবে। কিন্তু অন্তত প্রাথমিক পর্যায়ে দেখা যাচ্ছে, নতুন কর্মসংস্থানের সংখ্যা চাকরি হারানোর ঘটনাকে ছাপিয়ে যাচ্ছে। ভারত, চীন এবং ফিলিপিন্সের মতো বড় অর্থনীতিতে এই প্রবণতা স্পষ্টভাবে দেখা যাচ্ছে।
তবে রিপোর্টে সতর্কবার্তাও রয়েছে। বিশ্লেষকদের মতে, সামগ্রিকভাবে নিয়োগ বাড়লেও সব কর্মী সমানভাবে উপকৃত হচ্ছেন না। কারণ, যাঁরা AI-এর কারণে চাকরি হারাচ্ছেন, তাঁদের অধিকাংশই সরাসরি AI ইঞ্জিনিয়ার বা উন্নত প্রযুক্তির চাকরিতে যোগ দিতে পারছেন না। ফলে শ্রমবাজারে বৈষম্য তৈরি হওয়ার আশঙ্কা থেকেই যাচ্ছে।
নোমুরা আরও জানিয়েছে, এই বিশ্লেষণ মূলত বিভিন্ন সংবাদ প্রতিবেদন এবং প্রকাশিত তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি হয়েছে। তাই এগুলিকে নির্দিষ্ট সরকারি পরিসংখ্যান হিসেবে নয়, বরং এশিয়ার শ্রমবাজারে AI-এর সামগ্রিক প্রবণতার একটি সূচক হিসেবে দেখা উচিত।
